Riktlinjer för ersättningar

På denna sida finns information om ersättningar till styrelsen och om Vattenfalls riktlinjer för ersättningar till ledande befattningshavare, enligt ägarens beslut vid årsstämman.

Ersättning till styrelsen

Styrelsens och styrelseutskottens arvode bestäms av årsstämman med utgångspunkt i statens ägarpolicy.

Årsstämman 2023 beslutade att arvode för tiden intill utgången av nästa årsstämma utgår med 909 000 kronor till ordföranden och med 417 000 kronor till var och en av övriga stämmovalda ledamöter.

För arbete i revisionsutskottet utgår arvode med 111 500 kronor till utskottets ordförande och 84 500 kronor till var och en av de andra ledamöterna.

För arbete i ersättningsutskottet utgår arvode med 61 800 kronor till utskottets ordförande och 46 300 kronor till var och en av de andra ledamöterna.

Arvode utgår inte till ledamot som är anställd i Regeringskansliet eller till arbetstagarrepresentant.

Ersättning till ledande befattningshavare

Årsstämman i Vattenfall AB har antagit riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare. Dessa riktlinjer grundar sig på regeringskansliets principer, som ingår i statens ägarpolicy, med en avvikelse beträffande
hur principerna tillämpas i Vattenfalls dotterbolag. Denna avvikelse innebär att i stället för definitionen i regeringskansliets principer, ska ledande befattningshavare definieras utifrån att de har en signifikativ påverkan på koncernens resultat, genom tillämpning av den internationella rankningsmodellen IPE (International Position Evaluation). Chefer med befattningar från IPE 68 och däröver anses vara ledande befattningshavare. Styrelsens motivering för avvikelsen framgår av riktlinjerna.

Vattenfall har inga rörliga ersättningar till ledande befattningshavare.

Arvoden till styrelsen, ersättningar för VD och övriga ledande befattningshavare samt efterlevnaden av de riktlinjer som årsstämman beslutade åren 2022 och 2023 beskrivs närmare i ersättningsrapporten samt i års- och hållbarhetsredovisningen, koncernens not 42.