IT Koordinator/in

Plats
Hamburg
Sista ansökningsdag
2018-07-18
Ref.-Nr.
TG-00103
Anställningsform
Temporary

Für die Vattenfall Wärme Hamburg GmbH suchen wir befristete bis Ende Q1 2019 eine/n

IT Koordinator/in

am Standort
Hamburg (HKW Tiefstack).

Ihr Job als IT-Koordinator/in
Sie unterstützen uns bei unserer digitalen Transformation und nehmen dafür eine aktive Rolle in den aktuellen IT-Projekten und bei der Koordination des IT-Betriebes ein. Sie agieren als „IT-Enabler“ zwischen den operativen Wärme-Fachteams und den IT-Fachteams, zwischen Projekt und Betrieb sowie zwischen der „On-Premises“ und der „Cloud“ Welt.
Ihre Hauptaufgaben sind
  • Beraten bei IT-technischen Fragestellungen und Bewerten konkreter Umsetzungsfragen (z. B. Nutzung Cloud vs. On-Premises Lösungen), bzw. Identifizieren und Einbinden der entsprechenden IT-Fachteams zum Klären von Detailfragen
  • Unterstützen beim Erfassen der entsprechenden betrieblichen und IT-Anforderungen
  • Unterstützen beim Bewerten und Auswählen von Anbietern sowie der IT-seitigen Umsetzung des Projektvorhabens
  • Koordinieren interner und externer (IT-)Dienstleistern
  • Sicherstellen des störungsfreien und sicheren IT-Betriebs
  • Koordinieren, Leiten und fachliche Mitarbeit in (komplexen) IT-Projekten
  • Zentrale/r Ansprechpartner/in für die IT- und TK Administration (Vergabe von Nutzerberechtigungen, Bestellung von IT/TK Equipment, Planung des zukünftigen Bedarfs an IT/TK Equipment, Einrichtung von Netzwerkshares, Koordinieren und Mitwirken beim Aufbau von IT/TK Equipment sowie Abnahme, Test und Dokumentation)
  • Identifizieren von Weiterentwicklungspotential in der IT-Systemlandschaft
  • Unterstützen der operativen Bereiche bei der effizienten Nutzung der Microsoft Office 365 Services sowie der Einführung weiterer „Standard-Software“

Ihr Profil als IT Koordinator/in
Sie verfügen über eine selbständige und systematische Arbeitsweise, sind Kommunikationsstark und arbeiten gerne mit Menschen? Zudem haben Sie Spaß daran eine aktive Rolle in IT-Projekten zu übernehmen und IT-Themen voranzutreiben? Prima!
Weitere Anforderungen sind:
  • Informatik Studium mit Bachelor Abschluss oder eine Ausbildung als Informatikkaufmann/-frau, mit zusätzlicher Weiterbildung zum Betriebswirt / Fachwirt mit Niveau eines Meisters/Technikers
  • Erfahrung im Leiten von (IT-)Projekten bzw. deren fachlicher Unterstützung
  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Informationstechnik
    - Microsoft Azure Cloud und On-Premises Lösungen
    - Netzwerke und Netzwerkzonen, sowie Grundlagen der IT-Sicherheit
    - Erfahrung im Zusammenspiel von unterschiedlichen IT-Systemen und Schnittstellen
    - Systematische Herangehensweise bei der Behebung von IT-Systemstörungen
    - Erfahrung in der systematischen Erfassung von Anforderungen für neue IT-Lösungen
  • Erfahrung im Umgang mit der Microsoft Office 365 Produktwelt (inkl. Sharepoint, OneDrive, Skype for Business) in den Umgebungen Desktop, Mobile und Web
  • Erfahrungen in der Zusammenarbeit und Steuerung von IT-Dienstleistern
  • Erste Erfahrungen in Microsoft PowerBI und Windows 10 (sind von Vorteil)
  • Erfahrungen in der Zusammenarbeit und Steuerung von IT-Dienstleistern
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (sind von Vorteil)
  • Führerschein der Klasse B (ist von Vorteil)

Wir streben an, ein Vorbild für Vielfalt zu sein und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von zum Beispiel Alter, Geschlecht, Behinderung oder ethnischer Herkunft.

Was wir bieten
Bei Vattenfall zu arbeiten, bedeutet mehr als „nur” einen interessanten Job in einer ergebnisorientierten Kultur zu haben. Bei uns werden Sie Teil eines anspruchsvollen, komplexen und internationalen Arbeitsumfeldes sein. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine wettbewerbsfähige Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven.

Unsere Organisation
Energie ist unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Mit über 20.000 Mitarbeitern stellt Vattenfall Angebote rund um Strom und Wärme für Millionen Kunden bereit. Für die kommenden Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kunden engagieren – Menschen wie Sie.

Mehr Informationen
Für mehr Informationen zu dieser Position können Sie sich gern an den einstellenden Manager Jan Oliver Hinz unter der Telefonnummer +49 40 6396 7454 wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gern die verantwortliche Recruiterin Katja Spehling unter der Telefonnummer +494079022 3468. Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerbungs-Button.

Senast uppdaterad: 2018-07-17 15:45